CONSULENZA INTEGRATA S.R.L.

Il D.lsg. 81/08 e s.m.i. insieme all'Accordo Stato Regioni approvato il 21 dicembre 2011 definiscono gli obblighi che le aziende hanno per quanto attiene la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro. Consulenza Integrata attraverso un team di professionisti specializzati ed aggiornati sulla normativa vigente supportano l'azienda nel districarsi tra gli obblighi definiti fornendo tutti i servizi necessaria per adeguarsi. La consulenza offerta prevede principalmente: Verifiche Ispettive Supporto per l'elezione del Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) Redazione della Valutazione dei rischi (D.V.R.) Redazione di Piani di Emergenza Redazione di Piani di Sicurezza e di Coordinamento (P.S.C.), Piani Operativi Sicurezza (P.O.S.), Piani Sostitutivi Sicurezza (P.S.S.) ed Integrazioni al (D.V.R.I.) Redazione del documento unico di valutazione dei rischi di interferenza (D.U.V.R.I.)

REGOLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati). Oggetto e finalità 1.Il presente regolamento stabilisce norme relative alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché norme relative alla libera circolazione di tali dati. 2.Il presente regolamento protegge i diritti e le libertà fondamentali delle persone fisiche, in particolare il diritto alla protezione dei dati personali. 3.La libera circolazione dei dati personali nell'Unione non può essere limitata né vietata per motivi attinenti alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali.

La UNI ISO 45001 specifica i requisiti per un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e fornisce una guida per il suo utilizzo, al fine di consentire alle organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri, prevenendo lesioni e malattie correlate al lavoro, nonché migliorando proattivamente le proprie prestazioni relative alla SSL. La norma è applicabile a qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni, tipo e attività, che desideri creare, attuare e mantenere un sistema di gestione per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro, eliminare i pericoli e minimizzare i rischi per la SSL (incluse le carenze del sistema), cogliere le opportunità per la SSL e prendere in carico le non conformità del sistema di gestione associate alle proprie attività. Inoltre, facilita l'organizzazione nel raggiungimento dei risultati attesi del suo sistema di gestione per la SSL; ovvero: a) miglioramento continuo delle prestazioni di sicurezza;

UNI EN ISO 9001:2015 Sistemi di gestione per la qualità Requisiti Consulenza nella realizzazione, adozione, attuazione ed implementazione del Sistema di Gestione per la Qualità (SGQ) in conformità alla norma UNI EN ISO 9001. Verifica del Contesto dell' Organizzazione e della Gestione dei Rischi; verifica delle attività, dei processi, dei ruoli e delle funzioni; individuazione del rispetto, documentato, delle normative vigenti; elaborazione della politica aziendale e prima individuazione di obiettivi e relativi indicatori; individuazione e definizione delle modalità di gestione dei processi interni all'azienda e le relative responsabilità; realizzazione ed adozione del Sistema di Gestione; formazione del personale; audit interni con riesame; assistenza durante l'Audit Ente di Certificazione; mantenimento ed implementazione del SGQ

Start up di progetto; Risk Assessment & Gap Analysis in accordo con UNI ISO 31000 Gestione del rischio Principi e linee guida e Sistemi di Gestione Anticorruzione ISO 37001; Definizione del Modello Organizzativo di Gestione e Controllo conforme al D.Lgs. 231/2001 e definizione delle procedure o parti speciali; Corso di formazione alla Direzione e alle figure apicali coinvolte nel sistema di gestione; Audit Interno. RISULTATO PREVISTO Attestazione di Consulenza Integrata che la Società ha adottato, attuato ed implementato un Sistema di Aziendale conforme alla "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica". MANTENIMENTO ed IMPLEMENTAZIONE del SG231 Revisione Documentale Audit e Riesame del Sistema di Gestione 231 • Adeguamento a fronte di eventuali novità legislative o modifiche organizzative • Eventuale Revisione Documentale a fronte di ulteriori esigenze o necessi

Consulenza Certificazione Ambientale ISO 14001 UNI EN ISO 14001:2015-Sistemi di Gestione Ambientale-Requisiti e Guida per l'uso. Consulenza nella realizzazione, adozione, attuazione ed implementazione del Sistema di Gestione per l'Ambiente (SGA) in conformità alla norma UNI EN ISO 14001. Verifica del Contesto dell' Organizzazione e della Gestione dei Rischi; verifica delle attività, dei processi, dei ruoli e delle funzioni; individuazione del rispetto, documentato, delle normative vigenti; elaborazione della politica aziendale e prima individuazione di obiettivi e relativi indicatori; individuazione e definizione delle modalità di gestione dei processi interni all'azienda e le relative responsabilità; realizzazione ed adozione del Sistema di Gestione; formazione del personale; audit interni con riesame; assistenza durante l'Audit Ente di Certificazione; mantenimento ed implementazione del SGA

Principi della Responsabilità Sociale ISO 26000 Responsabilità di rendere conto (accountability) Responsabilità di rispondere degli impatti sulla società, sull'economia e sull'ambiente. Trasparenza nelle decisioni e nelle attività che impattano sulla società e sull'ambiente. Il comportamento di un'organizzazione dovrebbe basarsi su valori quali onestà, equità e integrità. Un organizzazione dovrebbe rispettare, considerare e rispondere agli interessi degli stakeholder. Nessun individuo o organizzazione risiedono al di sopra della legge. Un organizzazione dovrebbe rispettare le norme internazionali di comportamento nell'aderire al principio di legalità. Rispetto dei diritti umani

1. Acquisizione dell'incarico annuale del Medico Competente del Lavoro, (art. 39 del D.Lgs 81/08) 2. Accertamenti sanitari periodici

REGOLAMENTI (UE) 2017/745 e 746 Dispositivi medici e dispositivi medico-diagnostici in vitro

Consulenza Sicurezza Alimentare HACCP Intervento di Verifica Ispettiva ed Analisi Batteriologiche Corsi di formazione relativi al sistema HACCP Implementazione e Mantenimento Consulenza Certificazione Sicurezza Alimentare ISO 22000