Valutazione di persone d’azienda

Profilo di personalità

Descrizione

Valutare il potenziale personale di un collaboratore / dipendente o di un candidato, è essenziale per una buona gestione delle Persone d’Azienda. I colloqui, integrati da test specifici, “fotografano” la personalità: considerano le conoscenze (sapere), le capacità (saper fare), i valori, le motivazioni, le potenzialità (saper essere). Il profilo che emerge diventa un valido supporto per le decisioni dell’Imprenditore: in sostanza consente di investire su chi ha effettivamente “i numeri” per crescere e far crescere l’Azienda.