Valutazioni di aziende - Import export

sala M15 c/o ODCEC di Verona dalle ore 16:00 alle 19:00 La Commissione Valutazione d'Azienda dell'ODCEC di Verona ha organizzato il Convegno: La fiscalità nelle valutazioni aziendali Il nostro Angelo Tiziani interviene su La fiscalità nei metodi di stima che apprezzano il patrimonio aziendale L’evento è accreditato dall’ODCEC di Verona e permette di maturare 3 crediti per la formazione professionale continua

Il corso nasce dalla collaborazione tra l'ODCEC di Verona e il Dipartimento di Managment dell'Università degli Studi di Verona al fine di incontrare e preparare gli studenti nella formazione della professione di commercialista e si articola in cinque appuntamenti su differenti tematiche: Governance e adeguati assetti Bilancio e reporting di sostenibilità Fiscalità d’impresa Pianificazione economico-finanziaria e valutazione d’azienda Crisi aziendale e Procedure concorsuali Il nostro Matteo Tambalo è relatore del primo incontro: Governance e adeguati assetti con approfondimenti sul ruolo del Dottore Commercialista come consulente dell’imprenditore e come pianificatore, nelle operazioni di fusione, LMBO, scissione, cessione, affitto e conferimento di azienda.

Bilancio di famiglia Audit del capitale in gestione e delle gestioni Fiscalità specialistica della finanza e degli strumenti finanziari Consulenza professionale per investimenti in ambiti specifici: Real Estate, Energy, etc. Valutazioni d'azienda, di partecipazioni e di asset immateriali aziendali (sui patrimoni "della famiglia") Tutela e detenzione del patrimonio Costituzione, per il tramite della nostra iniziativa Trust Lab, di Trusts nelle diverse forme: Asset protection Trust, Trust familiari, Trust di scopo e vincoli di destinazione, Trust d'impresa Associazioni e Fondazioni Fondo patrimoniale Redazione di regolamenti della comunione dei beni Riorganizzazione e trasmissione del patrimonio Società holding di famiglia: spa, sapa, srl, sas, snc, società semplice Redazione di statuti ad hoc (con golden share, azioni di categoria, categorie di quote o diritti particolari), patti parasociali e vari aspetti societari (politica dividendi, governance, circolazione delle partecipazioni)

Valutare il potenziale personale di un collaboratore / dipendente o di un candidato, è essenziale per una buona gestione delle Persone d’Azienda. I colloqui, integrati da test specifici, “fotografano” la personalità: considerano le conoscenze (sapere), le capacità (saper fare), i valori, le motivazioni, le potenzialità (saper essere). Il profilo che emerge diventa un valido supporto per le decisioni dell’Imprenditore: in sostanza consente di investire su chi ha effettivamente “i numeri” per crescere e far crescere l’Azienda.